Zzp’er worden, voor- en nadelen

Er zijn twee verschillende samenwerkingsverbanden in organisaties, of je werkt in loondienst of je werkt als ZZP’er. In dit artikel bespreken wij de voor- en nadelen van het samenwerkingsverband van een ZZP’er. Heb jij je altijd al afgevraagd waarom mensen zichzelf op ZZP basis uitlenen aan een bedrijf? Hebben deze mensen meer inkomen dan anderen? Zijn ze zo vrij in alles wat zij doen? Mocht je twijfelen aan jouw dienstverband, dan zal jij dit artikel zeker waarderen!

 

Tijdindeling - ZZP'er worden, voor- en nadelen

Hoewel de verwachting van de opdracht misschien afwijkt van jouw daden, kun je je tijd zelf indelen. Er zijn ook situaties waar werken als ZZP’er niets verschilt van het werken in loondienst. Je kan dan hetzelfde werk uitvoeren, alleen dan als ZZP’er. Er is wel een groot verschil tussen werken als ZZP’er en werken in loondienst. Als je als ZZP’ervrij neemt, verdien je niks. Je hebt geen inkomen als ZZP’erals je niet werkt, dus ook niet tijdens je vakantie. Tevens is het zo dat klanten niet lang op je zullen wachten als je op vakantie bent. Het is dus belangrijk om klanten en opdrachtgevers goed op de hoogte te houden van jouw afwezigheid.

Werken - ZZP'er worden, voor- en nadelen

Je kunt jezelf ontwikkelen in het beroep dat je uit wil gaan voeren, zodat je er zeker van bent dat je je klanten niet teleurstelt. De meeste uren zal je in het begin dan ook besteden aan het werven van klanten, zelfontwikkeling en het inlichten van je netwerk.

Als ZZP’er is het niet altijd zo dat je direct contact hebt met de klant. Als je een product aanbiedt op het internet, ziet de consument niet wie de website heeft gemaakt. Klanten zullen dan ook zelf moeten bepalen of zij een aankoop gaan doen op je website. Je moet dan dus betrouwbaar overkomen op de consumenten. Op het moment dat jij dit vertrouwen schaadt, kan dit bedrijf er echter wel voor zorgen dat het vinden van een volgende klannt ingewikkeld zal worden. Dit kan bijvoorbeeld door het achterlaten van een slechte recensie. Om deze redenen specialiseren de meeste ZZP’ers zich in een bepaald product of dienst, om te zorgen dat hetgeen wat zij leveren van de beste kwaliteit is.

Als je van plan bent om direct voor een bedrijf, zal het werk als ZZP’er niet veel anders zijn dan werken in loondienst, afgezien van de fiscale verschillen. De opdrachtgever heeft dan alsnog verwachtingen van je, die je kunnen belemmeren in de vrijheid die je mogelijk voor ogen had. Diploma’s zijn nog steeds belangrijk voor de opdrachtgever en de verwachtingen van de opdrachtgever (werkgever) zullen niet veel verschillen.

Ook is het belangrijk dat je je product of dienst kan verkopen aan je klanten. Ook daar komt het aan op het winnen van het vertrouwen bij de klant. Goede Google reviews, een goed CV of het hebben van een persoonlijke website met referenties van voorgaande klanten kunnen hierbij enorm helpen!

 

Tip: Netwerken- ZZP'er worden, voor- en nadelen

Een groot netwerk is belangrijk voor ondernemers. Hoe meer mensen je kent, hoe meer mensen iets voor je zouden kunnen betekenen wanneer je iemand nodig hebt. Ondernemers zijn vaak actief op platformen als LinkedIn en Facebook. Maak hier dan ook gebruik van!

Als zelfstandige werk je vaak niet op een vaste plek. Je hebt verschillende opdrachtgevers en werkt mogelijk ook op verschillende locaties. Dit zorgt ervoor dat je veel in contact komt met mensen uit verschillende kringen. Het is heel belangrijk om een groot en actief netwerk te hebben als zelfstandige. Dit is namelijk handig als mensen een beroep willen doen op jouw product of dienst. Het kan daarentegen ook handig zijn, om met mensen met dezelfde expertise af te spreken om zo, kennis uit te wisselen. Op deze manier kun je mogelijk nog beter worden in wat je doet.

Door te netwerken, leer je dus steeds meer nieuwe mensen kennen die nieuwe mogelijkheden bieden. Je kunt makkelijker je ideeën bekend maken aan een groot publiek. Onderschat niemand in je netwerk, de ene persoon hoeft niet belangrijker te zijn dan de andere. Je tante, oom, buurman of oude basisschool docent zou je zomaar een grote opdracht aan kunnen bieden.

Inkomen ZZP'er versus loondienst

Als ZZP’er is het goed om te weten wat jij aan waarde kan toevoegen binnen een organisatie. Afhankelijk van deze waarde kan jij jouw prijs bepalen. Deze gesprekken zal jij vaker hebben dan iemand die contractueel in loondienst werkt. Bereid je hier dan ook goed op voor. Als ZZP’er krijg je meer uitgekeerd dan iemand die in loondienst werkt. Dit heeft een aantal redenen: 

  • Op jouw factuur moet je 21% extra rekenen voor de diensten die jij hebt geleverd. Dus op het moment dat jij € 100 hebt verdient zal jouw factuur bestaan uit €100,- + 21% = €121,- . Nu vraag jij je af, mag je die €21,- extra in je zak steken? Nee, een ZZP’er moet deze €21,- weer afstaan aan de belastingdienst. Hij kan deze €21,- extra echter wel verrekenen. 
  • Je bent niet verzekerd als ZZP’er. Wanneer je in loondienst treedt is het bedrijf waar je voor werkt verplicht om te zorgen dat jij verzekerd bent wanneer je werkt. Als ZZP’er wordt dit niet ingehouden op jouw factuur, jij wordt geacht deze verzekering zelf te organiseren.
  • Als je een werknemer bent krijg je een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit vier keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld 25 uur werkt per week, heeft u recht op 100 vakantie-uren- per jaar. Deze uren kunt u gebruiken om vier weken betaald vrij te nemen. U kunt er ook voor kiezen deze uren in uw loon mee te nemen iedere maand. Als ZZP’er bouw je geen vakantiedagen op, als jij niet werkt, wordt je simpelweg niet betaald.
  • Als ZZP’er bouw je geen pensioenfonds op zoals bij een werknemer. Om te voorkomen dat je op je 67ste alleen recht hebt op een AOW moet je zelf iets regelen. 
Als ZZP’er ben je bovendien enorm afhankelijk van het feit dat je zelf verantwoordelijk bent voor het werven van klanten. Dit risico kan je meerekenen bij de opdrachtgever. Ook de tijd die jij dient te stoppen in het doen van aangiftes en het maken van facturen worden niet direct uitbetaald en zal je dus kunnen meerekenen met de totstandkoming van jouw uurtarief.

 

Belasting - ZZP'er worden, voor- en nadelen

Ondernemers moeten ieder kwartaal btw-aangifte doen. Als ondernemers onder elkaar een uurtarief of een prijs noemen, praten zij altijd over exclusief BTW. Dit betekent dat er nog 21% of 9% (afhankelijk van het product of dienst wat je koopt)bovenop de vraagprijs komt. Je zult misschien wel eens in de groothandel geweest zijn, ook daar zijn alle prijzen exclusief btw. 

Bij elke aankoop die jij voor je bedrijf doet, kan je de 21% opgetelde btw aftrekken. Dit houdt in dat er op elke bedrijfsaankoop ongeveer 18% van de aangegeven prijs afgaat. Je hoeft dan als bedrijf minder te betalen voor producten dan de consument. De voorwaarde is wel dat het voor bedrijfsdoeleinden gebruikt wordt. Dit dien je te kunnen verantwoorden bij de belastingdienst.

Als ZZP’er zijn er 2 mogelijkheden betreft btw-aangifte. Als eerste is er de mogelijkheid om gebruik te maken van de KOR (kleineondernemersregeling). Dat houdt in dat er bij de verzonden facturen geen btw opgeteld mag worden. Ook hoeft de ondernemer dan niet ieder kwartaal btw-aangifte te doen. Deze mogelijkheid is er alleen voor kleine ondernemers, je bent een kleine ondernemer als je omzet in een jaar minder is dan 20.000 euro.

Je kan er ook voor kiezen om de BTW wel te verrekenen, dit kan bedrijfsvoordeel opleveren als je dat jaar veel investeringen moet doen voor je bedrijf. Bereken dus goed het aantal uren dat je kwijt bent aan het doen van btw-aangiften en en verrekenen van de btw. Misschien moet jij wel een boekhouder inhuren? Deze posten kan je onder aan de streep wel weer aftrekken, maar het moet een wel overwogen keuze zijn.

Hoewel het fijn klinkt om gebruik te maken van de KOR en niet ieder kwartaal over de btw hoeft na te denken, zitten er dus ook voorwaarden aan die je misschien van gedachten doen veranderen. Je mag van je bedrijfsaankopen helaas geen btw meer aftrekken. Dit houdt in dat je je aankopen doet als een consument (de prijzen zijn inclusief btw en blijven inclusief btw).

Ondernemers moeten ieder kwartaal btw-aangifte doen. Als ondernemers onder elkaar een uurtarief of een prijs noemen, praten zij altijd over exclusief BTW. Dit betekent dat er nog 21% of 9% (afhankelijk van het product of dienst wat je koopt)bovenop de vraagprijs komt. Je zult misschien wel eens in de groothandel geweest zijn, ook daar zijn alle prijzen exclusief btw. 

Bij elke aankoop die jij voor je bedrijf doet, kan je de 21% opgetelde btw aftrekken. Dit houdt in dat er op elke bedrijfsaankoop ongeveer 18% van de aangegeven prijs afgaat. Je hoeft dan als bedrijf minder te betalen voor producten dan de consument. De voorwaarde is wel dat het voor bedrijfsdoeleinden gebruikt wordt. Dit dien je te kunnen verantwoorden bij de belastingdienst.

Als zzp’er zijn er 2 mogelijkheden betreft btw-aangifte. Als eerste is er de mogelijkheid om gebruik te maken van de KOR (kleineondernemersregeling). Dat houdt in dat er bij de verzonden facturen geen btw opgeteld mag worden. Ook hoeft de ondernemer dan niet ieder kwartaal btw-aangifte te doen. Deze mogelijkheid is er alleen voor kleine ondernemers, je bent een kleine ondernemer als je omzet in een jaar minder is dan 20.000 euro.

Je kan er ook voor kiezen om de BTW wel te verrekenen, dit kan bedrijfsvoordeel opleveren als je dat jaar veel investeringen moet doen voor je bedrijf. Bereken dus goed het aantal uren dat je kwijt bent aan het doen van btw-aangiften en en verrekenen van de btw. Misschien moet jij wel een boekhouder inhuren? Deze posten kan je onder aan de streep wel weer aftrekken, maar het moet een wel overwogen keuze zijn.

Hoewel het fijn klinkt om gebruik te maken van de KOR en niet ieder kwartaal over de btw hoeft na te denken, zitten er dus ook voorwaarden aan die je misschien van gedachten doen veranderen. Je mag van je bedrijfsaankopen helaas geen btw meer aftrekken. Dit houdt in dat je je aankopen doet als een consument (de prijzen zijn inclusief btw en blijven inclusief btw).

zzp'er worden, voor- en nadelen


Verzekering - ZZP'er worden, voor- en nadelen